{"id":2453,"date":"2013-12-06T21:02:35","date_gmt":"2013-12-07T00:02:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/?p=2453"},"modified":"2013-12-18T14:54:47","modified_gmt":"2013-12-18T17:54:47","slug":"open-space-y-felicidad-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/?p=2453","title":{"rendered":"Open Space y Felicidad Organizacional"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_2478\" style=\"width: 610px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2478\" class=\"size-full wp-image-2478\" alt=\"C\u00edrculo de Cierre del Open Space en la Facultad de Econom\u00eda y Empresa de la UDP (Foto: P. Huerta)\" src=\"http:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/wp-content\/upLoads\/2012\/10\/C\u00edrculo-de-Cierre-P.-Huerta.jpg\" width=\"600\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/wp-content\/upLoads\/2012\/10\/C\u00edrculo-de-Cierre-P.-Huerta.jpg 960w, https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/wp-content\/upLoads\/2012\/10\/C\u00edrculo-de-Cierre-P.-Huerta-150x112.jpg 150w, https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/wp-content\/upLoads\/2012\/10\/C\u00edrculo-de-Cierre-P.-Huerta-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><p id=\"caption-attachment-2478\" class=\"wp-caption-text\">Foto del C\u00edrculo de Cierre del Open Space en la Facultad de Econom\u00eda y Empresa de la UDP (Foto: P. Huerta)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando en Junio del a\u00f1o 2010 sent\u00e1bamos las bases del proyecto Centro de Desarrollo de la Inteligencia Colectiva (CDIC), uno de nuestros prop\u00f3sitos fundamentales era y sigue siendo hasta hoy el poder difundir y acercar al mundo de las organizaciones la pr\u00e1ctica de este poderoso y \u00fanico m\u00e9todo de di\u00e1logo conocido como Open Space Technology (Tecnolog\u00eda de Espacio Abierto), que permite reunir de una sola vez en el mismo sal\u00f3n al sistema organizacional completo para buscar soluciones mediante la participaci\u00f3n de TODOS, ante problemas complejos, conflictivos y urgentes que les aquejen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La paradoja es que\u00a0 siendo este un m\u00e9todo de di\u00e1logo tan simple y poderoso, rompe sin embargo con muchos de los paradigmas tradicionales del management, por lo que mientras m\u00e1s uno se lo explica a los gerentes, m\u00e1s objeciones y dudas frente al mismo aparecen. Pero los que tienen la \u201caudacia\u201d de llevarlo a cabo en sus organizaciones, nunca se arrepienten, ya que observan gratamente sorprendidos la inteligencia colectiva que emerge, permiti\u00e9ndoles\u00a0como nunca antes resolver eficazmente asuntos trascendentes y urgentes, que literalmente podr\u00edan haberlos tenido atascados por mucho tiempo, en su enfrentamiento de los m\u00faltiples desaf\u00edos y necesidades de cambio que el mundo de hoy les exige a las organizaciones\u00a0en\u00a0su camino hacia el alto desempe\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el objeto de ir superando estas \u201cresistencias\u201d creemos que el evento que pasamos a describirles a continuaci\u00f3n, nos ha permitido dar un consistente paso hacia adelante en nuestro abordaje de las organizaciones. En base a nuestra experiencia acumulada en el \u00e1mbito ciudadano, con la realizaci\u00f3n de Siete Di\u00e1logos Creativos por la Felicidad, nos dimos cuenta de la incre\u00edble sincron\u00eda entre el Open Space y la Felicidad, y c\u00f3mo es que este fen\u00f3meno humano del \u201cbienestar subjetivo\u201d, est\u00e1 impactando y planteando nuevas exigencias al mundo organizacional. Tal vez dijimos el Open Space y la Felicidad en las Organizaciones, se convierte en algo as\u00ed como nuestro \u201cCaballito de Troya\u201d que nos permita despu\u00e9s abordar tambi\u00e9n, a trav\u00e9s de esta misma metodolog\u00eda, otros asuntos m\u00e1s candentes tales como el alineamiento estrat\u00e9gico, las relaciones laborales, el desarrollo sustentable y tantos otros que desaf\u00edan a las empresas en la actualidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fue as\u00ed como el s\u00e1bado 10 de Noviembre del 2012, co-organizado en conjunto con el Mag\u00edster de Desarrollo Organizacional y Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de Personas de la Escuela de Postgrado de la Facultad de Econom\u00eda y Empresa de la Universidad Diego Portales, el CDIC facilit\u00f3 el Primer Open Space por la Felicidad en las Organizaciones, que reuniendo a un selecto grupo de ejecutivos de recursos humanos; junto a consultores de vasta experiencia en comportamiento organizacional y alumnos de postgrado, permiti\u00f3 responder con mucha inspiraci\u00f3n y entusiasmo la siguiente pregunta: <b><i>\u00bfQu\u00e9 podemos hacer hoy para lograr felicidad en las organizaciones en Chile?<\/i><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los antecedentes, conclusiones, sugerencias, fotos y otros medios de registro de este gran y pionero encuentro, ustedes pueden ver y bajar en el inserto gr\u00e1fico que va en seguida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Veremos qu\u00e9 es lo que el futuro nos depara. Tenemos la convicci\u00f3n de estar trabajando con una metodolog\u00eda transformadora, que efectivamente est\u00e1 al servicio y al alcance de todos, para generar grandes y significativos cambios frente a las m\u00e1s diversas tem\u00e1ticas tanto en organizaciones, instituciones y comunidades.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"border-width: 1px 1px 0px; border-style: solid; border-color: #cccccc; margin-bottom: 5px;\" src=\"http:\/\/www.slideshare.net\/slideshow\/embed_code\/15766998\" height=\"421\" width=\"512\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 5px;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><a title=\"Reporte Open Space y Felicidad en las Organizaciones UDP CDIC\" href=\"http:\/\/www.slideshare.net\/johnniewalkerb\/reporte-open-space-y-felicidad-en-las-organizaciones-udp-cdic\" target=\"_blank\">Reporte Open Space y Felicidad en las Organizaciones UDP CDIC<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro camino hacia las organizaciones y el genial taller en la UDP<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2453","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2453"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2552,"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2453\/revisions\/2552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdic.cl\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}